公司业绩稳定之后，开始源源不断的吸纳新人进来，队伍也扩张到了70人左右。
人员壮大之后，团队之间的配合也渐渐出现一些小问题，虽然问题不大，可也不能忽视，这确实是管理上的缺陷。
我主攻网络，包含策划和文案。
温富鹏主攻设计部，包含设计和转化。
然后工程和材料都有专人负责，但是总感觉各个部门之间衔接会有些断层，生疏，总是没办法把事情做的更高效。
我们也...
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