第四百一十九章 新人员工的认知困境

　　“我也有安慰她说，公司跟超脱者之间的关系并没有她想象的那么紧张……但是她说，如果不是为了让她出去打仗的话，公司为什么要一直训练她的战斗力呢？”

　　如果赤练听到这话的话，估计要大声抱屈了……那段时间是他在管理公司的大小事务，为了各种事情忙得脚不沾地的……公司的各个方面都在进行飞速发展……

　　在这样状况的公司里，员工的优势部分肯定是会被优先进行强化培养的……毕竟挑选他们到公司来，...