第62章 人才
两天后，店铺过户手续办理完毕，刘飞如愿拿到店铺的钥匙。
交给装修公司后，刘飞一下子空闲下来。
金源大厦20层。
刘飞突然到访，让赵继伟等人有点措手不及。
看了几份文件，和赵继伟等人谈了谈短视频app开发的进度，刘飞很快找到了开发进度缓慢的原因所在。
虽然公司规模已经扩展到四五十人，但是技术人员还是不够，所以当前的主要任务还是招兵买马，把公司的短板尽快补充上。
初六上班后，赵继伟带着本部门的人四处打电话，广撒网捕大鱼。
还真别说，这几天还真让他抓到一条大鱼，是一个刚留学回来的数理博士，在数据分析和推荐算法方面很有能力，不过他要求的薪资也很高，来公司面试的时候居然张口要五十万年薪。
这是2013年，绝大多数人的工资还在几千元左右，所以赵继伟一时拿不定主意，需要刘飞才能确定下来。
“这个人真有能力？”
“是的，刚回国时，阿里、企鹅和百度等公司都要招募他，如果不是他以后要居住在魔都，恐怕也不会落到咱们公司头上。”
“既然这样，你今天让他来公司一趟，我见面后才能确定下来。”
给赵继伟交代完招聘的事情后。
刘飞开始给赵继伟等人谈起短视频的事情，“自打开发这个短视频app以来，我多次给大家说过，短视频一定不要超过15秒，但如何把视频压缩到15秒以内呢？需要技术人员尽快找到合适的压缩方法。”
视频压缩处理一直是短视频app开发的难点之一。
用户在上传视频时，app要在瞬间不影响用户体验情况下完成视频格式的统一、视频速率的统一、分辨率处理、视频压缩处理等问题。
如果上传视频不经过压缩就会让服务器多出很多不必要的空间，不进行分辨率处理会导致有的视频显示不全，有的则显示太小，都要由APP进行处理统一。
赵继伟回答道：“这个问题我们已经讨论过了，在技术上已经不是什么难题，近期就会在压缩技术方面把相关的问题都处理好。”
“好，如果处理好视频压缩，那我们的短视频app也快到了上线的时候了。”
随着智能手机、4G的普及，正叩响短视频的大门。
2013年，注定是短视频不平凡的一年。
在这一年里，大量的竞争对手都会相继诞生：新浪微博推出了秒拍，刚转型短视频的快手，还有微拍、啪啪奇、微录客等一大批短视频应用竞逐，小影等工具类短视频应用悄然壮大，以V电影为代表的微视频应用也在抢夺用户时间。
所以刘飞看在眼里，心里却有点上火，毕竟谁能在短视频开发方面起个大早，谁就能在未来的短视频竞争中站稳脚跟。
十一点左右，赵继伟敲门后进来，后面跟着一位三十多岁的中年男子，一米七左右，相貌平平，戴着一副厚厚的眼睛。
就凭他那副厚厚的眼睛。刘飞就知道这个人学历很高，因为在他认识的人当中，学习不太好的人大多数都不是近视眼。
更别说他这个视力在1.5左右的学渣。
进来后，先自我介绍了一番，这个数理博士叫刘青乐，上年刚毕业于美国杜克大学。
虽然刘飞对他的专业不甚了解，但是感觉刘青乐说话清晰，条理清楚，逻辑性很强。
看来不是一个来招摇撞骗的人。
“你的期望年薪是多少？”
“五十万元！”
看来赵继伟说得不错，刘青乐真的很敢要，而且这口气还是不打折的。
如果没有一点底气，恐怕很多人在第二次问年薪的时候。就开始考虑降价了。但是刘青乐却没有，而且他认为自己值这个价。
“如果我给你年薪五十万元，你会马上加入我们公司吗？”
刘青乐听后，犹豫了一下说道：“我已经接到几家公司的应聘通知，需要考虑好才能选择哪一家。”
听他的口气，似乎并不认可刘飞这个小公司，虽然公司办公规模不小，但却是一个刚成立的小公司。
如果让他选择的话，他宁愿去一家大的公司，哪里才是他发挥才能的地方。
刘飞听后，脑子里想到了很多，公司自成立以来，一直在大数据分析方面是一个弱点，赵继伟找了好长时间才找到这个人才，刘飞怎能放他离开。
“六十万年薪怎么样？我公司急需你这样的人才！”
“我需要和我的家人商量一下！”
“七十万年薪！”刘飞再次加价道。
这一次，刘青乐有点动心了，虽然有的大公司已经开价五十万以上，但是距离七十万年薪，还有二十万的差距，他不知何年何月才能增加到七十万年薪。
“如果你现在决定加入的话，我可以在七十万年薪的基础上，再给你预期期权分红！”
七十万年薪加预期期权分红，这已经是他目前得到的最好的待遇了。
即使这家小公司还刚刚成立，但是还可以挽救一下。
“好，我答应！”
刘飞听后笑了，站起来和刘青乐握了握手，“欢迎你加入我们的团队！”
如果有这个精通数据分析和推荐算法的人才在，那公司短视频开发的短板就可以弥补上了。
在这一刻，刘飞好像看到了公司的未来。
刘飞给赵继伟打了一个电话，让他带领刘青乐出去看看，给他讲解一下公司未来的发展方向。
等赵继伟带人离开后，刘飞手心里攥着一把汗，刚才他已经快失态了，为了挽留住一个人才，他许诺出这么高的代价。
真是不容易呀！
但刘飞认为这是值得的，以后随着互联网行业的发展，人才的竞争会越来越激烈。
五十万年薪才是开始，以后百万的年薪不再是稀罕事。
过了一会，赵继伟回来了。
“公司已经和刘青乐签订了劳动合同，明天他就可以来公司上班了。”
“既然刘青乐来了，我打算将公司技术部门分成三个小组，一是视频压缩处理，二是视频特效，三是大数据分析。”
“好，这样分是最好不过了，这样不但加快短视频开发进度，还能增强公司各部门的竞争力。”