第三十七章 你也不想迟到的事，被人知道吧？

　　此时，五里胡同外，黑豹哥点了一支雪茄，深深地吸了一口。

　　继而吐出。

　　浓白的烟雾，瞬间弥漫在这个车厢内。

　　他看了一眼腕上的劳力士手表。

　　已经十分钟过去了。

　　今天二狗的效率有点慢啊！

　　看来有必要自己出手了。

　　正当黑豹哥准备下车的时候。

　　突然，不远处传来一阵重物被撞飞的声音。

　　只见一道黑影，从天而降！

　　直接砸中了旁边的一辆五菱宏光！

　　嘭！

　　巨大的冲击力，令五菱宏光的车顶，瞬间凹陷了下去！

　　正要下车的黑豹哥，刚准备拉开车门，看见这一幕后，伸出去的手瞬间停住了。

　　他看到，躺在地上不省人事的那人，正是二狗！

　　黑豹哥的眉头皱了皱。

　　刚刚，人是从胡同里飞出来的。

　　他已经联想到了很多可能。

　　正当他考虑下一步该做出怎样的决定时。

　　只见五里胡同的入口处，走出了一道巨大的身影。

　　待看清那人的模样，顿时，黑豹哥的眼神一凝。

　　“开车，走！”

　　几乎是下意识地，他立刻对坐在驾驶位上的手下说道。

　　“是，大哥！”

　　手下也没敢怠慢，一脚油门踩下，路虎向着另一个红绿灯路口飞驰而去。

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　　收拾完混混的陈杰，领取到了属于自己的奖励。

　　为期一周的消费百倍返现。

　　从现在开始，直到七天后，他的任何消费都可以获得百倍的现金返还。

　　就好比，如果买了一根二十块钱的雪糕。

　　那么自己的卡上余额就会多出两千块。

　　当然，系统也说明了百倍返还的使用条件。

　　像某些生息资产的消费，比如银行存款，投资理财等，不能用来返现。

　　所以，陈杰投入基金和股市的钱，是没法拿来消费返现的。

　　包括存在银行卡里，吃利息的那部分钱，同样不能拿来享用。

　　目前能够使用这一奖励的，就是他黑金卡上，留给自己的一百多万。

　　不过，只要能返现，哪怕是一百万，陈杰也很满足了。

　　他露出了满意的微笑。

　　就在这时，站在陈杰身边的周艳，刚缓过神来，低头一看时间，顿时急了：

　　“怎么办，我还有不到十分钟就要迟到了！”

　　“再不去商场，这个月的奖金又要被扣光了！”

　　她急得直跺脚。

　　什么，商场？

　　陈杰听到了一个令自己感兴趣的词。

　　商场，不就是一个消费的好地方吗？

　　“我送你去！”

　　他对着周艳，说道，“你在哪个商场上班？”

　　“啊，真的吗！太好了，谢谢，谢谢！就是灵江路的越旺商场……”

　　周艳连声道谢，然后跟在陈杰后面，快步走出了五里胡同。

　　“这是我的车，你坐在我后面，记得戴头盔。”

　　陈杰走到自己的爱车旁，将放在哈雷后座上的那个头盔，丢给周艳。

　　周艳看见面前的这辆豪华摩托，顿时眼前一亮。

　　“这，这辆黑马哈雷，市场价至少五十万吧！”

　　打量一番后，她直接惊呼出口。

　　这个酷似悍匪的男人，居然还是个富二代？

　　“没错，挺识货！”

　　陈杰赞许道。

　　听见有人能夸自己的爱车，他感到很高兴。

　　周艳带上头盔后，便坐上了哈雷的后座。

　　此刻，两人同坐在一辆摩托车上，就像是北极熊后面跟了一只小绵羊，极具反差萌。

　　“坐稳！”

　　随着陈杰一声“走了！”，油门一踩，哈雷宛如一匹脱缰的野马，向着前方飞驰而去！

　　彼时。

　　越旺商场。

　　一个身着西装的小个子男人，正在一楼的商场入口踱着步。

　　他是这家商场的总经理，刘明。

　　今早他来上班的第一件事，就是查勤。

　　商场有一套完整的规章制度。

　　其中，迟到十分钟，奖金扣两百。

　　这项规定，还是他当上总经理的第一天制定的。

　　一直以来，也都是由他主导，强制执行。

　　其实，按照公司高层的指示，在出勤这一块，不必如此的苛刻。

　　因为之前的规定，是公司员工迟到，需向上级解释原因。

　　只要理由正当，且未影响到商场各项工作的正常运行，可以酌情减免。

　　对于无故缺勤，或迟到满二十分钟的，视情节轻重，从当天工资中扣除五十到一百块。

　　另外，考虑到一些特殊原因，每年可允许有三次迟到的机会。

　　当然，是在具备正当理由，且对公司的运营不造成任何影响的前提下。

　　可是，这么详备的规章条例，在刘明当上总经理后，直接一杠子打死，改成了只要迟到就扣工资的决定。

　　刘明给出的理由是，只有这样，严格执行，才能防止员工迟到现象的发生。

　　对于刚晋升到领导层的员工，董事会一般都会给予一定的放权。

　　因此，虽然觉得这项条款显得有些不近人情，但还是全票通过了。

　　在新的出勤条例出来后的这段时间里，公司的缺勤率，确实有了明显的下降。

　　董事会还为此表彰过刘明。

　　这让刘明越发有些得意。

　　但董事会不知道的是，刘明做出这样的决定，其背后真正的目的。

　　原来，在还没当上经理前，刘明就发现，商场里许多员工，尤其是年轻的女性员工，经常会发生迟到的现象。

　　有的是因为原来的管理疏松，当惯了老油条，心存侥幸。

　　有的则是因为一些其他别的原因。

　　而且，大部分的女员工，尤其是二十多岁的年轻女孩，每月总会有那么两到三次迟到。

　　发现这条规律后，他萌生了一个想法。

　　从当上总经理，一直到现在，他每天早上，都会提前十分钟，来到商场进行查勤。

　　尽管公司通过了他的“严格规定”。

　　但总还是有那么些原来就迟到的女员工，依旧每月的那几天，早上没法按时上班。

　　这时候，刘明就会借着训话的名义，将迟到的年轻女员工，单独叫到没有人的安全通道。

　　“小张，今天为什么又迟到了？难道公司的规定，都是摆设吗？”

　　“你知不知道，就是你迟到的几分钟，会对我们商场，造成怎样的影响！”

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　　先是进行一番常规的训话，训话时，刘明会表现的十分严肃，对他们迟到的行为，极尽苛责。

　　让那些工作不久的女员工，产生强烈的愧疚与自责。

　　其中，一些心理脆弱的，没几句过后，就开始哭的梨花带雨。

　　接着，刘明会在言语里，给出暗示。

　　如果这件事被公司高层知道了，像他们这种刚来不久的年轻员工，会面临怎样严重的后果。

　　比如，奖金泡汤，甚至，直接解雇！

　　有些涉世未深的女孩，听到这话，便彻底慌了。

　　因为害怕被解雇，于是千方百计地道歉和求饶。

　　然后，等到情绪酝酿到一定程度，刘明便会话锋一转：

　　“小张，其实只要你想，咱们也可以换一种方式解决。”

　　一边说着，一边将手搭向女孩的肩膀。

　　“只要你让我满意，今天的事，我可以当做什么都没发生过。”

　　“毕竟，你也不想因为一次迟到，而被公司解雇吧……”