第二天早上，陆南亭照旧跟着顾兰溪去了剧组。
下车的时候，顾兰溪双手插兜，空手走前面，陆南亭一手拎着大大的水壶，一手拎着装着干净薄毯的袋子，肘弯还挂着她的包，不紧不慢的跟在后头，看起来和昨天那个招呼都不打，就黑着脸独自离开的人，简直判若两人。
工作人员刚领了早餐过来，看到他俩，笑呵呵打招呼。
往常，遇到这种情况，一般都是顾兰溪回应，陆南亭只安静的跟在后面，心情好，回...
33度
妈妈去拿快递，回来绘声绘色的跟我说，她去的时候，遇到一个拿快递的，在跟快递站工作人员吵架。 起因是这样，那位男士找了很久没找到，就叫住工作人员，让帮忙找下，工作人员不知道他找了很久，就说，我们都不帮忙找的，那么多快递，每个人都要自己找。男的坚持让帮忙找下，工作人员不耐烦，就说了句“*你妈，批过场多”之类的话，顿时把人惹毛了，两人就吵了起来。 我就跟妈妈说，你下次遇到这样的情况，不要喊人帮你找下，你直接问，我快递是不是丢了？怎么找不到。工作人员会比你着急，用最快的速度给你找出来。假如真的不见了，还会给你查监控，看到底怎么回事。 因为如果快递在取走之前丢了，快递站要赔付，工作人员要扣钱。 任何事情，当与自己的利益相关的时候，人们才会特别积极。 不排除社会上有很多热心人，但事不关己高高挂起，才是常态。 当遇到事的时候，不能全寄托在别人的热心，或者责任心上头。 所以溪宝管理员工的基本法则，就是钱给够，假给够。就算老板一年到头不露几次面，公司也能照常运营。说不定高管还会越干越起劲。 另，最近发现微信有个小程序“一起走”，可以捐步数。这周就能拿到十万步奖牌。嘿。有意思。