1211字| 完结| 2021-09-19 23:59 更新
三十年河东,三十年河西。
路遥知马力,日久见人心。
现在,社会物质生活快速发展,河东河西根本不用等三十年来转变,可能三年足矣。
而我们常说路遥知马力,日久见人心。现在,路遥不一定知马力,因为人们学会了伪装;见人心不一定要日久,因为以小可见大。
上海外菜乌克兰留心观察,细细品味,路短亦可人心,日久亦可见个人性。
上海外菜乌克兰
上海外菜乌克兰从前,有一个很优秀的老板,创办了一家很体面的企业。在独自经营的年月里,他迎来了第一个员工:小5。
小5一开始干活非常具有热情,会的做到优秀,不会就请教,公司里面的什么事情都做,而老板也把一切看在眼里。老板觉得小5可以培养,于是开始传授他一些独到的经验。
在他们共同经营的4个月里,生意越做越大,两个人难以经营了,于是小5就找来了大学时期的好友,正在待业的小楠,小文,小多三个人一起经营。
他们三个人,没有小5那么与热情,但总体也在做事。
上海外菜乌克兰就这样,他们几个在一起做了5个月,小楠和小文觉得自己没有什么发展,就带着老板教他们的些许技术离开了,剩下小多和小5。
上海外菜乌克兰小多呢,总觉得老板偏心,只教小5东西,不教自己,但实际上老板教他们的一样多。于是,小多就一直向小5诉苦。
上海外菜乌克兰刚开始,小5是勉励对方,并把自己会的教给对方。但久而久之,小5产生了“觉得自己当初找小多来工作,是害了他”。小多则是一直不停的怂恿小5离开老板,小5觉得老板教了自己这么多,得向老板报完恩再走。小多受不了小5这优柔寡断的性格,就先离开了。走之前,还从老板那里骗了一大笔钱走。最后又只留下了小5和老板。
小多在外面听人蛊惑去了其他企业,去之前还不断的蛊惑小5,小5也终是没有坚持住,也离开了老板。离开之前,老板给了他一笔钱。小5带着钱走了。
到了新的工作地之后,小5和小多觉得哪里都很好,比之前的都好。不用做什么事情,还能拿到比之前更多的工资。但很快,新的老板就开始给他们交代工作。小5和小多凭借着在老板那里学来的,很容易就应付了。可之后,工作越来越多,工作量越来越大,他们的工资没变,有时候还因为工作出差错被扣的一毛不剩。小5发现事情越来越不对,就开始劝说小多离开这里。小多不听劝阻,还沉迷在自己的如幻泡影中。小5想把小多拉出来,就没有离开。但是新的老板越来越压榨他们,还不断的骗他们的钱。最终,小5离开老板时老板给他的一笔钱都被新老板骗走了,他彻底醒悟了,决定一定要走。
他再次劝说小多,可小多仍然不听。小5没有再管他,从新老板那里辞职了。辞职时,还被新老板骗的一毛不剩。
离开新老板后的小5,第一件事情就是去找自己的旧老板。谁知道,旧老板创办的企业倒闭了,老板也下落不明!
上海外菜乌克兰小5经过多方打听才明白,原来,当年他和小多离开后,旧老板的生意就开始江河日下,一日不如一日。有一天小楠和小文回来了一趟,看望旧老板,还从旧老板手里又骗了一笔钱走,而旧老板终于顶不住各方的压力,宣布企业破产了。自此,老板也失了踪影。